Stresscoaching und
Burnoutprävention

Führungscoaching

Laufbahncoaching und
Standortbestimmung

KMU-Coaching

Selbstvertrauen und
Selbstbewusstsein stärken

Laufbahncoaching und Standortbestimmung

Sie sind zwischen 35 und 55, vielleicht aber auch jünger oder älter. Beruflich haben Sie zwar einiges erreicht, aber Sie stehen an einem toten Punkt und wissen, dass sich etwas verändern muss. Nur haben Sie keine Ahnung, wie Sie das angehen können. Ein Laufbahncoaching gibt Ihnen den notwendigen Anstoss, damit Sie aus der Lähmung herausfinden und wieder in Bewegung kommen.


Sie spüren genau, dass Sie im Grunde immer das gemacht haben, was man von Ihnen verlangt hat oder was Sie geglaubt haben, dass man es von Ihnen verlangt. Fragen wie „was ist normal?“, „wie macht man das normalerweise?“, „was denken die anderen?“ oder „wie machen es die anderen?“ sind Ihnen bestens vertraut. Sie haben eine Tendenz, die anderen oder die Umwelt für Ihre Situation verantwortlich zu machen. Sie können es sich zwar leicht vorstellen, wie das bis zum Ruhestand so weitergeht. Aber Sie spüren, dass darunter Ihre Lebendigkeit, Ihre Kraft und Energie leiden würde und dass Sie Ihre innere Frustration dauernd mit äusseren Reizen wie Konsum, Reisen, Wellness oder gar Suchtverhalten kompensieren müssen. In einem Laufbahncoaching geht es zuerst um eine Standortbestimmung. Schon der unvoreingenommene und nicht beschönigende Blick mit einem unabhängigen Laufbahncoach auf das, was ist, wirkt befreiend. Sodann geht es in einem Laufbahncoaching aber auch um das Arbeiten an einer neuen Perspektive, die genügend Sogkraft entwickelt, damit Sie die Kräfte mobilisieren können, die Sie brauchen, um auch wirklich in diese Richtung zu gehen.


Sie hatten sich ganz gut eingerichtet in Ihrer Welt. Doch Sie haben einen neuen Chef bekommen. Er tritt ganz anders auf als Ihr früherer Chef und stellt viele Fragen, Forderungen. Er will vieles umkrempeln. Sie fühlen sich unter Druck. Nichts ist mehr wie früher und Sie befinden sich in einer Krise. In einem Laufbahncoaching lernen Sie, dass Sie der Krise im Grunde dankbar sein können, weil Sie sich sonst nie aus ihrer lähmenden Bequemlichkeit fortbewegt hätten, entweder, indem sie sich offen den Herausforderungen am bisherigen Arbeitsplatz stellen oder indem sie sich hin zu neuen Ufern bewegen. Krise als Chance tönt zwar abgedroschen. Die Erfahrung zeigt aber, dass sobald Klienten ihre Krise in einem Laufbahncoaching nicht mehr verleugnen, meist der Punkt erreicht ist, wo das Eis gebrochen ist, damit etwas Neues entstehen kann. In solchen Situationen geht es in einem Laufbahncoaching um das bewusste Einlassen auf eine der drei Möglichkeiten: Love it, change it or leave it. Vgl. auch: Die vier Zimmer der Veränderung.


Sie fühlen sich gut, haben einen spannenden Job, verdienen gut, auch in der Familie läuft alles rund, innerlich haben Sie aber den klaren Wunsch nach einer Veränderung, nach neuen Horizonten. Vielleicht träumen Sie von einer Weltreise oder einem Rückzug in die Berge oder davon, etwas ganz anderes anzupacken. Sie bewundern die Menschen, die den Mut haben, so etwas wirklich zu tun. Solche Gedanken könnten Anlass für eine persönliche und berufliche Standortbestimmung in einem Laufbahncoaching sein. Vielleicht spüren Sie in Ihrem Innern sogar genau, in welche Richtung es gehen müsste. Aber Sie wagen nicht, sich das wirklich einzugestehen, weil da sogleich viele Fragen, Bedenken und Unsicherheiten kommen. Sie haben Angst und es fehlt Ihnen der Mut. In einem Laufbahncoaching lernen Sie, sich von diesen Ängsten und Bedenken nicht lähmen zu lassen und konkrete Schritte zu machen. Das geht nicht ohne dass Sie lernen,  Ihr Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein zu stärken, vgl. Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein stärken. - Oder es ist ganz anders: Sie denken, dass Sie schon den nötigen Mut hätten, wenn Sie nur wüssten, in welche Richtung Sie sich verändern wollten. In diesem Fall hilft Ihnen ein Laufbahncoaching, herauszufinden, welches die Richtung ist, für die es sich lohnt, sich einzusetzen.

Schritte beim Laufbahncoaching >>
Wer ist Ihr Laufbahncoach?
Vorgehen im Laufbahncoaching >>
Stimmen zum Laufbahncoaching >>

 

Copyright Marco Zaugg. Impressum. Kontakt