Stresscoaching und
Burnoutprävention

Führungscoaching

Laufbahncoaching und
Standortbestimmung

KMU-Coaching

Selbstvertrauen und
Selbstbewusstsein stärken

Führungscoaching

Sie haben den Überblick und die innere Distanz verloren und rennen allem und allen hinterher, sind völlig aussengesteuert: Ihr Terminkalender ist übervoll, aber Sie merken, dass Sie sich in ausgetretenen Pfaden, Routinen und Ritualen verlieren, mit Ihrer Arbeitseffizienz ist es nicht weit her (vgl. Wie steht es mit Ihrer Arbeitseffizienz?), und das wirklich Wichtige nicht angehen, nicht für Ihr Unternehmen, aber auch nicht für sich selber. In einem Führungscoaching lernen Sie, Klarheit über sich und das wirklich Wichtige zu erlangen, damit Sie wieder in Ihre Handlungskraft kommen.


Sie stehen vor einem Karrieresprung von der unteren oder mittleren in die oberste Führungsebene oder Sie übernehmen das erste Mal Führungsverantwortung oder eine andere wichtige neue Funktion. Es geht Ihnen darum, Klarheit über Ihre neue Rolle zu erlangen, mit den Spielregeln in Ihrem neuen Umfeld bewusst umzugehen, in der hektischen Anfangszeit das Wichtige zu tun und den Überblick zu bewahren, damit Ihnen ein guter Einstieg gelingt. In einem Führungscoaching lernen Sie schrittweise, erfolgreich in einem neuen Umfeld Fuss zu fassen und sich dabei nicht zu verlieren.


Sie merken, dass Sie bei Konflikten oder Stress immer wieder in altbekannte Gefühlszustände, Programme und Reaktionsmuster fallen. Sie möchten in einem Führungscoching Ihre blinden Flecken und Vermeidungsstrategien angehen und neue Handlungsmöglichkeiten entdecken und ausprobieren, im Interesse Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation, aber auch im Interesse Ihres eigenen Wohlbefindens. Dazu gehören Themen wie Durchsetzung, Auftreten, Klarheit, Flexiblität, Souveränität und innere Gelassenheit, oft aber auch das Umgehen mit den für die Führung wichtigen „weichen“ Faktoren. In einem Führungscoaching können sie auch die heiklen Punkte ansprechen, die letztlich oft die entscheidenden sind. Die Erfahrung zeigt, dass wir nicht dort am meisten wachsen, wo wir uns sicher fühlen, sondern an unseren Grenzen. Das Führungscoaching bietet ihnen einen geschützten Raum, in welchem sie wie in einem Versuchslabor neue Handlungsmöglichkeiten und Techniken ausprobieren und einüben, die Sie dann im Führungsalltag umsetzen.


Sie stehen als Führungsperson vor wichtigen Entscheidungen für Ihren Verantwortungsbereich oder für sich selber und möchten diese mit einem unabhängigen Aussenstehenden von allen Seiten beleuchten, um tragfähige Entscheide zu treffen um diese dann auch durchzuziehen. In einem Führungscoaching erarbeiten sie, unterstützt von einem erfahrenen Sparringspartner, die entscheidenden Faktoren. Mit der Klarheit über das, auf was es wirklich darauf ankommt, fallen Ihnen Entscheide dann leicht und können im Führungsalltag auch umgesetzt werden.


Ihre exponierte Führungsposition bringt es mit sich, dass Sie in allem, was Sie tun, bewusst vorgehen müssen. Gleichzeitig wissen Sie, dass Authentizität ein wichtiges Element Ihrer Wirksamkeit als Führungsperson ist. Wie bringen Sie das alles zusammen? Ihre Gesprächspartner in ihrem Betrieb vertreten meist ihre eigenen Interessen und Sie müssen genau überlegen, wem sie was wann sagen. Kein Wunder, dass Sie sich in ihrer Führungsrolle oft einsam fühlen. In einem Führungscoaching haben Sie einen erfahrenen und aufmerksamen Sparringspartner, mit dem Sie sich über alles austauschen können und bei dem auch Fragen, Zweifel und Unausgegorenes einen selbstverständlichen Platz haben. Gleichzeitig geht es in einem Führungscoaching darum, die gewonnenen Erkenntnisse zu operationalisieren, damit Sie sie dann im Alltag umsetzen können.


Als Führungsperson fühlen sie sich unter Druck oder im Stress und kommen mit Ihrem Zeitmanagement nicht klar.
Weitere Informationen: Stresscoaching und Burnoutprävention


Sie leiden unter diffusen Ängsten, machen sich in bestimmten Situationen selber immer wieder klein, stehen zu wenig für sich und Ihre Überzeugungen ein und möchten Ihr Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein stärken, vgl. Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein stärken.

Im massgeschneiderten Führungscoaching finden Sie in mir einen neutralen, unabhängigen und erfahrenen Gesprächspartner und Sparringspartner, der Sie herausfordert, aber auch unterstützt.

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